「JRE 合格率」不是一個單一數字。各職系的申請人、出席者、筆試合格者、面試入圍者與最終獲聘者都不同。最有用的做法，是固定分母並按職系比較，避免把「獲聘／申請」誤稱為筆試合格率。
先分清四個數字
- 申請：漏斗最上層，包含最後未有出席者。
- 出席 JRE：真正坐在試場的人數。
- JRE 合格：筆試達到官方合格門檻，但不保證面試。
- 獲聘：完成職系面試及整體甄選後的結果。
2024–25 同口徑比較
| 職系 | 申請 | 出席 | 合格 | 獲聘 |
|---|---|---|---|---|
| AO | 13,300 | 8,400 | 3,200 | 37 |
| EO II | 18,400 | 11,000 | 3,600 | 約 120 |
| ATO II | 13,200 | 7,800 | 2,500 | 19 |
| TO II | 9,300 | 5,600 | 1,800 | 9 |
| MSO II | 2024–25 沒有招聘；2023–24：申請 13,000、出席 8,000、合格 2,800、獲聘 10 | |||
以上均為官方約數；表格中的整數顯示不代表精確至個位。
可比較的 JRE 合格比例
| 職系 | 合格 ÷ 出席 | 應怎樣理解 |
|---|---|---|
| AO | 約 38.1% | 合格後仍須職系甄選 |
| EO II | 約 32.7% | 名額較多亦不等於易入 |
| ATO II | 約 32.1% | 職系適配和面試仍大幅收窄 |
| TO II | 約 32.1% | 獲聘人數受當屆空缺影響 |
沒有 AIO 可比數字：官方這份歷史表未提供助理新聞主任（一般工作）的同口徑一行，因此不應自行補估或借用其他新聞主任分流數字。
數據帶來的三個備試結論
- 目標不是僅僅合格：答案要能在同批合格者中拉開差距。
- 多職系不等於同一面試：共用 JRE，但履歷與面試證據要按職系重寫。
- 不要追坊間神秘 cut-off：官方沒有公布固定分數線；用限時輸出和論證質量作可控指標。
比較工作方向可看 AO vs EO 與六職系；開始實戰可到 JRE 政策分析練習。
官方來源與計算
原始人數來自公務員事務局 2026–27 年度開支預算答覆。比例由「JRE 合格約數 ÷ 出席 JRE 約數」計算並四捨五入至小數點後一位，因此只宜用作量級比較。
資料界線：歷史數字不預測 2026 招聘結果；空缺、短名單與最終聘任會按年度改變。
讀完之後，落手練
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